據國內頂尖人力資源公司的一項調查顯示，中國互聯網公司的員工將在明年的任何一個行業的薪酬上漲幅度最大，反映出快速增長行業對人才的強勁需求。

根據人力資本調查和數據解決中心的統計，2018年互聯網員工的平均薪酬將高達所有行業預期的7.2％，高于平均水平的10.5％。

該中心副總經理龐立民表示：“互聯網將繼續成為最活躍和更好的部門。由于新興企業的激增和互聯網巨頭的不斷崛起，技術的快速發展，人才的需求面臨供不應求。“

龐康說，這樣一個環境為互聯網員工提供了很多機會。2017年上半年，互聯網部門的員工流失率上升到20.4％，比所有行業的平均水平高出12％。最低的周轉率為9％，在能源和石油化工行業。

促成營業額的另一個因素是，在新興經濟體日益融合的同時，其他行業也受到技術嫻熟的互聯網專業人士的追捧，這與財務人員不同，他們也是積極的工作機會，但仍然在同行業。

調查發現，互聯網或金融部門的董事每年可以賺取100萬元人民幣（約合15萬美元），是制造業對手的一倍。

但也發現，高薪不一定保證工作人員會留下來，迫使雇主改善人才管理做法。

互聯網行業在薪酬上升方面，預計金融和制藥行業平均增長8.1％，而能源和石油化工業的員工流失率最低，平均工資上漲幅度為6.3％調查說。

它還表示，私營企業在中國創造了80％的就業機會，可以在2018年平均增加8.5％，高于所有公司的7.2％的平均水平。